Accordo Stato-Regioni 2025: tutte le novità sulla formazione sicurezza sul lavoro
Il 17 aprile 2025 è stato approvato il nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, un provvedimento destinato a ridefinire in modo significativo l’intero sistema formativo previsto dal D.Lgs. 81/08.
Si tratta di una riforma importante, che introduce nuove regole, semplifica il quadro normativo e rafforza l’efficacia della formazione per tutte le figure aziendali.
Un accordo unico che semplifica la normativa
Una delle principali novità è l’introduzione di un testo unico della formazione, che accorpa e sostituisce i precedenti Accordi del 2011, 2012 e 2016.
L’obiettivo è chiaro: rendere la normativa più coerente, aggiornata e facilmente applicabile da aziende, consulenti e enti formatori.
Per la prima volta, in un unico documento vengono disciplinati i percorsi formativi di:
- lavoratori
- preposti
- dirigenti
- datori di lavoro
- RSPP/ASPP e altre figure della prevenzione
Questo approccio consente una gestione più ordinata e integrata della formazione aziendale.
Formazione obbligatoria per il datore di lavoro
Tra le novità più rilevanti spicca l’introduzione di un corso obbligatorio per tutti i datori di lavoro, indipendentemente dal fatto che svolgano o meno il ruolo di RSPP.
Il nuovo percorso formativo prevede:
- durata minima di 16 ore
- suddivisione in moduli giuridici e organizzativi
- aggiornamento obbligatorio ogni 5 anni
Per alcuni contesti specifici, come i cantieri, è previsto anche un modulo aggiuntivo dedicato.
Questa novità rafforza il ruolo del datore di lavoro nella gestione della sicurezza aziendale.
Nuovi criteri per la formazione e maggiore qualità
Il nuovo Accordo punta con decisione sulla qualità della formazione, introducendo:
verifica finale obbligatoria dell’apprendimento per tutti i corsi
controlli sull’efficacia della formazione anche durante l’attività lavorativa
maggiore attenzione alla coerenza tra contenuti formativi e rischi reali aziendali
Inoltre, vengono definiti in modo più preciso i requisiti dei soggetti formatori e le modalità di erogazione.
Modalità di erogazione: più flessibilità ma con limiti
Il nuovo Accordo conferma diverse modalità di svolgimento dei corsi:
- formazione in aula
- videoconferenza sincrona
- e-learning
Tuttavia, per alcune attività ad alto contenuto pratico (come attrezzature o ambienti confinati), viene limitato l’utilizzo della videoconferenza, per garantire una formazione realmente efficace.
Nuovi corsi e aggiornamento dei contenuti
Il nuovo Accordo introduce e aggiorna diversi percorsi formativi, ampliando il sistema esistente e rendendolo più aderente ai rischi attuali.
Tra le principali innovazioni:
- introduzione di percorsi non precedentemente regolamentati
- aggiornamento dei contenuti formativi
- maggiore integrazione tra teoria e pratica
- Entrata in vigore e periodo transitorio
L’Accordo è entrato in vigore il 24 maggio 2025 e prevede un periodo transitorio di 12 mesi, quindi sarà in vigore dal 24 maggio 2026
Questo consente alle aziende e agli enti formatori di adeguarsi gradualmente alle nuove regole.
Cosa cambia per le aziende
Con il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025, le aziende sono chiamate a:
- verificare la conformità dei percorsi formativi in essere
- pianificare eventuali aggiornamenti
- adeguarsi ai nuovi requisiti di qualità e tracciabilità
- formare obbligatoriamente il datore di lavoro
Si tratta quindi non solo di un aggiornamento normativo, ma di un vero cambiamento culturale nella gestione della sicurezza.
Il supporto di Veneform
In questo nuovo scenario, diventa fondamentale affidarsi a un partner competente per gestire correttamente la formazione obbligatoria.
Veneform supporta le aziende nell’adeguamento al nuovo Accordo Stato-Regioni 2025, offrendo:
- consulenza personalizzata
- verifica della situazione formativa aziendale
- pianificazione dei corsi aggiornati
- erogazione di percorsi conformi alla nuova normativa
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