Il Progetto Quadro “Impresa organizzata e consapevole: strumenti per favorire la competitività e la crescita professionale”, realizzato tra novembre 2019 e gennaio 2021 nell’Area Nord della Regione Veneto, ha coinvolto 25 imprese con l’obiettivo di rafforzarne la competitività attraverso la formazione continua. In un contesto economico dinamico e complesso, l’iniziativa ha rappresentato un intervento strutturato volto a colmare i fabbisogni formativi delle aziende, in particolare nei campi dell’innovazione, della qualità e della salute e sicurezza sul lavoro.
Il progetto ha previsto 232 ore complessive di formazione, articolate in percorsi di formazione obbligatoria, sviluppo delle abilità personali e miglioramento dei sistemi qualità. I 31 interventi formativi, erogati da docenti qualificati con metodologie didattiche innovative, si sono inseriti in una logica di lifelong learning, contribuendo all’accrescimento delle competenze tecniche e trasversali dei lavoratori.
L’iniziativa si è sviluppata in coerenza con gli obiettivi europei di crescita intelligente, sostenibile e inclusiva, promuovendo il miglioramento delle performance aziendali, l’innovazione dei processi produttivi e l’adozione di modelli organizzativi più efficienti e sicuri. In particolare, è stata rafforzata la consapevolezza dei lavoratori in materia di sicurezza, mentre gli interventi sulla qualità hanno favorito una maggiore strutturazione dei processi aziendali e un orientamento più marcato al cliente.
Parallelamente, il progetto ha valorizzato lo sviluppo delle competenze trasversali, contribuendo a migliorare le capacità relazionali, organizzative e di adattamento dei partecipanti. È stato inoltre promosso un approccio inclusivo, con il coinvolgimento di micro e piccole imprese, lavoratori appartenenti a categorie prioritarie e aziende alla prima esperienza con la formazione finanziata.
Nel complesso, il progetto ha determinato un significativo trasferimento di conoscenze e competenze, contribuendo alla crescita professionale dei lavoratori e al rafforzamento della competitività delle imprese, nonché allo sviluppo economico del territorio. Un ulteriore elemento qualificante è stato il riconoscimento formale delle competenze acquisite, attraverso sistemi di certificazione conformi alla normativa vigente.