Lo Sportello Formazione Lavoro Veneform realizza specifiche attività rivolte alle IMPRESE / GIOVANI / SCUOLE nel campo della “Formazione Lavoro”, finalizzate alla sensibilizzazione sul tema del “Mercato del lavoro“ e “Domanda/offerta di lavoro”, in coerenza con la rete del sistema camerale nazionale e con attenzione prioritaria ai seguenti temi:
- Ricerca attiva del lavoro: conoscenza degli strumenti e opportunità
- Competenze per il lavoro: integrazione tra competenze tecniche e competenze trasversali
- Il lavoro del futuro: fabbisogni occupazionali
- Incentivi all’assunzione, contrattualistica e opportunità di inserimento lavorativo
Nello specifico lo Sportello FORMAZIONE LAVORO Veneform ha l’obiettivo di:
- Diffondere una maggiore consapevolezza e conoscenza, presso le imprese e i giovani, sulle dinamiche del mercato del lavoro e dell’incrocio domanda-offerta di lavoro attraverso eventi sul tema;
- Offrire servizi di consulenza e assistenza ai giovani e alle imprese, mettendo a disposizione delle aziende personale qualificato per attività di informazione, orientamento, consulenza sulle politiche attive del lavoro in vigore, e supporto alla ricerca attiva lavoro e tirocini;
- Orientare le imprese sul tema del mercato del lavoro, agendo con l’obiettivo di mettere in atto azioni che consentano di ridurre il gap tra domanda e offerta di lavoro attraverso focus group;
- Acquisire indicazioni e informazioni la cui analisi possa portare ad un progressivo miglioramento del rapporto tra scuola e lavoro, favorendo la transizione dei giovani in questo senso e sviluppando best practices per le imprese.
Lo SPORTELLO FORMAZIONE LAVORO VENEFORM, inoltre, si propone di coinvolgere Istituti Scolastici, Giovani e Imprese per orientare i soggetti coinvolti verso un approccio di co-progettazione ai Percorsi per le Competenze Trasversali e per l’Orientamento (PCTO). L’obiettivo di questa attività è consentire agli studenti di sviluppare competenze tecnico-professionali e trasversali, coerenti con i profili di studio, al fine di garantire, in futuro, il possesso di un’attestazione delle competenze che sia effettivamente spendibile nel mercato del lavoro.
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