Area amministrazione
ELABORAZIONE BUSTA PAGA
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Obiettivi del corso
- Fornire le conoscenze fondamentali sul quadro normativo del lavoro, comprendendo fonti legislative, contratti collettivi e principali dinamiche delle relazioni industriali.
- Acquisire competenze per comprendere e gestire le diverse tipologie di rapporto di lavoro (determinato, indeterminato, flessibile e agevolato).
- Apprendere le procedure di costituzione del rapporto di lavoro, inclusi inquadramento, adempimenti amministrativi e gestione dei libri obbligatori.
- Sviluppare capacità operative nella gestione del rapporto di lavoro (assunzioni, cessazioni, orario e assenze).
- Comprendere la struttura della retribuzione e le principali voci che compongono la busta paga.
- Acquisire competenze di base nel calcolo della busta paga, con particolare riferimento agli imponibili previdenziali e fiscali, agli elementi retributivi e alle competenze di fine rapporto.
Descrizione
Il corso fornisce le competenze fondamentali per comprendere e gestire gli aspetti amministrativi, normativi e retributivi del rapporto di lavoro.
Programma e svolgimento
Contenuti principali
- Le fonti legislative del diritto
- I contratti collettivi di lavoro
- Accenni di relazioni industriali
- Il rapporto di lavoro (determinato, indeterminato, flessibili, agevolati)
- La costituzione del rapporto di lavoro (inquadramento, iscrizione presso enti, i libri obbligatori e loro tenuta)
- La gestione del rapporto di lavoro (assunzioni, cessazioni, l’orario di lavoro, le assenze)
- La retribuzione (le scritture giornaliere, le voci della retribuzione)
- I conti in busta paga (imponibile previdenziale, imponibile fiscale, elementi retributivi, le competenze di fine rapporto).
Modalità didattica
La formazione della durata di 21 ore si svolgerà in presenza.